仕事

おごり続けると、感謝ではなく負い目が残る

ある量を超えると、相手には返せない負い目が残ります。減らす必要はなく、「返さなくていい」と言葉で伝えるだけで変わります。

この記事について
こんな人に
後輩におごる・与えることが多い人
結論
返せない量になると負い目に変わる。「返さなくていい」を言葉にする
読む時間
約2分

おごる、渡す、譲る。面倒を見る側として、自然にやっていること。

慕われますし、実際に助かっている人もいます。ただ、量が増えると、別のことが起き始めます

そして、その変化は与えている側からは見えません。感謝の言葉は、変わらず返ってくるからです。

返せない量になると、負い目になる

人は、受け取ったものを返したいと思います。それが自然な反応です。

ただ、返せない量になると、それは負い目に変わります。そして、負い目のある関係は、居心地が悪くなります。

結果として、感謝しているのに距離を置くという形になる。与えている側からすると、理由が分かりません。

目安があります。相手が返せる範囲を超えたかどうか。金額でも、手間でも同じです。返せる範囲なら関係は軽く、超えると重くなります。

「返さなくていい」を、言葉にする

対処は簡単です。減らす必要はありません。

渡すときに、「返さなくていい」と言葉で伝える

これだけで、負い目が消えます。言わないと、相手は返す義務を感じ続けます。言葉にしていないものは、伝わりません

言い方も、軽いほうが効きます。「気にしないで」より「これは自分がやりたくてやってるから」。相手の負い目を、こちらの都合に変換できます。

返し方を、指定してもいい

もう1つの方法もあります。

「自分に返さなくていいから、後輩にやってあげて」。返す先を変える。

これなら、相手は返せます。そして、負い目が下に流れていく。面倒を見る文化が、こうやって続きます

これには、もう1つ利点があります。相手が渡す側を経験できる。受け取るだけの立場から抜けられます。

見返りを期待していないか、確認する

正直に確認しておきたい点があります。

与えている側にも、期待があることがあります。慕われたい、頼られたい、恩を感じてほしい。これ自体は自然なことです。

ただ、期待に気づいていないと、返ってこなかったときに恨みに変わります。「あれだけやったのに」。この気持ちが出たら、期待があったということです。

そのときは、減らすのではなく、範囲を決める。「この人には、ここまで」。恨みが出るところまでやらないほうが、関係が長持ちします。

与えるより、渡すほうが効く場面

最後に、もう1つの形を。

ものやお金を渡すのは、その場では効きます。ただ、やり方や機会を渡すほうが、長く効きます

仕事を任せる、人を紹介する、判断させる。これらは負い目になりにくく、しかも相手が育ちます。与える形を、少し変えてみてください。

まとめ

  • 返せない量になると、受け取る側には負い目が残る
  • 変化は与える側からは見えない。感謝の言葉は変わらず返ってくる
  • 目安は、相手が返せる範囲を超えたかどうか
  • 「返さなくていい」を言葉にする。自分の都合として言うと軽い
  • 「後輩にやってあげて」と返し先を変えると、相手も渡す側になれる
  • 「あれだけやったのに」が出たら、期待があったということ

自分の型は、親分肌診断で確認できます。

このページを共有
関連する診断(無料・登録不要) 🐯 親分肌診断 守る力・与える力・決めて背負う・話を聞く・相手の自由を残す・依存させていないかという6つから、7つの型のうち、いまのあなたに近いものを示します。役職の有無は関係なく、面倒を見る側の性質を見ます。 あわせて読みたい 🕸 面倒を見た相手が、別の人に相談していた。もやっとしたとき 面倒を見た相手のことは、把握しておきたくなります。ただ、それが囲い込みになると、逃げ場のない関係になります。分かれ目についての話です。 関連する診断(無料・登録不要) 🎭 フレネミー診断 会ったあとの消耗・褒め方の違和感・張り合い・話したことの扱い・与え合いがあるか・自分の側の要因という6つから、7つの型のうち、いまの関係に近いものを示します。相手が悪い人かどうかは判定せず、その関係の中で自分がどうなっているかだけを見ます。

ほかの記事